АРХИВ

logo

Вы находитесь здесь:портмоне/2010/Номер от 24.08.10/ПФУ на предпринимателей
24.08.2010 12:31

ПФУ на предпринимателей

Автор  Портмоне

Правда ли, что до 20 августа все физлица-предприниматели — плательщики единого и фиксированного налога — должны были уплатить в Пенсионный фонд Украины (ПФУ) 294,80 грн. пенсионного взноса? Нет. Мы разобрались, кто, сколько и когда должен платить и почему. Также узнали, чем грозит предпринимателям ПФУ и чем манят негосударственные пенсионные программы.

Добровольно должны

«Пенсионный фонд в 2008 году мы дотировали на 17 млрд. грн. В этом году выйдем на 26 млрд. грн.

В следующем году, если не сможем ничего сделать, будем иметь дефицит бюджета Пенсионного фонда приблизительно 37 млрд. грн. Если мы ничего не поменяем в фонде, то у нас не будет средств для его финансирования», — жаловался в июле Сергей Тигипко. И вот средства решили взять у предпринимателей, избравших упрощенную схему налогообложения. До 17 июля, когда вступили в силу изменения к Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон), уплата такого страхового взноса была делом добровольным. Хотя попытки сделать добровольное обязательным были еще при Юлии Тимошенко, Партия регионов тогда защищала предпринимателей. И даже перед выборами обещала малому бизнесу налоговые каникулы на 5 лет. Однако бюджетные дыры надо латать, обязательства перед МВФ — выполнять. Вот и «реформа системы пенсионного страхования» подоспела. 2 июня ее принял для обсуждения Комитет экономических реформ в составе Программы экономических реформ Украины на 2010-2014 гг. Занятно, что введение фиксированного размера пенсионного взноса для упрощенцев — 1 четкий шаг реформы. Далее — неопределенность: «уточнення умов запровадження II рівня пенсійної системи, здійснення організаційно-підготовчої роботи».

Кстати, уточнение, как создать обязательную накопительную систему, идет с 2004 г. А пока сегодняшние пенсионные взносы предпринимателей пойдут не на их личный накопительный счет, а вообще «на пенсии», в том числе депутатов ВР и «героев Украины».

Считайте сами

Платить за июль уже нужно. Размер страхового взноса предприниматели должны посчитать самостоятельно. На сайте ПФУ поданы разъяснения, как это сделать. Так, сумма страхового взноса с учетом части фиксированного или единого налога, которая и раньше перечислялась в ПФУ (42%), должна составлять не меньше минимального страхового взноса. Он рассчитывается как минимальная зарплата (сегодня 888 грн., с 1 октября — 907 грн., с 1 января — 922 грн.), умноженная на размер пенсионного сбора (33,2%).

В 2010 году минимальный страховой взнос составляет:

за июль — сентябрь — 294,82 грн;

за октябрь — ноябрь — 301,12 грн;

за декабрь — 306,10 грн.

Посчитаем сумму доплаты при, например, 200 грн. единого налога. Отнимем от суммы минимального страхового взноса 294,82 грн. те 42%, что отчислялось с 200 грн. автоматически — 84 грн. Получаем доплату за июль-сентябрь по 210,82 грн. в месяц. После следующего повышения «минималки» начинаем считать заново.

Те, у кого ставка налога меньше, доплатят больше. Например, при 100 грн. фиксированного налога — 284,82 грн. Причем платящих минимальный страховой взнос ожидает минимальная пенсия. Хотите больше — платите больше.

Вышел срок?

ФЛП, не использующие наемный труд, по Закону могут платить страховые взносы ежеквартально, в течение 20 календарных дней, следующих за последним календарным днем отчетного квартала. А именно: за июль — сентябрь 2010 г. — до 20 октября 2010 г.; за октябрь — декабрь 2010 г. — до 20 января 2011 г. На сайте ПФУ Запорожской области предлагается «возможность уплаты средств помесячно». Так что ошибаются некоторые журналисты, пугая всех предпринимателей обязанностью уплатить до 20 августа. Время есть до 20 октября. Только предприниматели-упрощенцы, использующие наемный труд и платящие страховые взносы ежемесячно, должны были успеть до 20 августа.

Что за неуплату?

Если предприниматель не платит или несвоевременно платит страховые взносы, в том числе доначисленные им самостоятельно или органами Пенсионного фонда, ему грозит штраф от 10 до 50% в зависимости от строка задолженности. Плюс на суммы просроченной задолженности по оплате страховых взносов и своевременно не оплаченной финансовой санкции насчитывается пеня в размере 0,1% суммы недоимки за каждый день задержки платежа. Достаточным основанием считается акт проверки, который вам ПФУ может выслать по почте. Оплатить штраф или оспорить — дается 10 дней.

Бумажки

Бумажной волокиты прибавилось. ФЛП, избравшие особый способ налогообложения и не использующие наемный труд, ранее подавали отчеты раз в году до 1 апреля. Теперь же «лица, которые совершают доплату до минимального страхового взноса», формируют за себя отчет и подают его в течение одного календарного месяца после совершения доплаты через банк. То есть если выплаты совершать поквартально — отчеты сдавать нужно 4 раза в год. Если помесячно — посещать любимый ПФ по месту жительства придется 12 раз в год.

Отчеты по почте ПФУ все еще не принимает (тут ГНИ ведет себя человечней). Можно сдать отчет в электронной форме, для этого используется электронная цифровая подпись.

Лепредоставление, несвоевременное предоставление, предоставление не по установленной форме или предоставление недостоверных сведений в ПФУ карается штрафом в размере 10% от суммы страховых взносов, которые были оплачены или подлежали уплате за соответствующий отчетный период, за каждый полный или неполный месяц задержки представления сведений, отчетности, но не меньше 10 необлагаемых минимумов доходов граждан.

Пенсионно обязанные

Согласно соцопросу GfK Ukraine, проведенному в июле по заказу USAID, Пенсионному фонду доверяют 55% опрошенных. Среди СПД эта цифра еще меньше. Тем предпринимателям, которые работали в постперестроечные годы и платили налоги, государство сегодня все равно выделяет минимальную пенсию. Как показал опрос среди читателей «Портмоне», сегодняшние предприниматели не ждут пенсионной подачки, а сами зарабатывают себе на обеспеченную старость. Все больше людей выбирают негосударственные пенсионные фонды, инвестфон-ды, депозитные вклады. По информации Госфинуслуг, в 2009 г. негосударственные пенсионные фонды совершили 55,6 млн. грн. пенсионных выплат по накопительным программам. Страховые компании по договорам страхования, в которых предусмотрена выплата средств по достижению пенсионного возраста, — 17,9 млн. грн.

Может ли гражданин Украины отказаться от права на пенсию от государства и от обязанности платить страховые взносы в Пенсионный фонд? Лет. Зато в случае проблем с Госбюджетом Пенсионный фонд может отказаться выплачивать пенсии. Выход сегодня один: добровольное накопительное пенсионное страхование.

Негосударственные пряники

Пока ПФУ грозит и требует, ЛПФ и СК пекут пряники различных пенсионных схем. Что они предлагают предпринимателям?

Татьяна Сировская, финансовый консультант СК Eurolife Ukraine:

«Еще 1 января 2004 г. вступил в силу закон «О негосударственном пенсионном обеспечении». Работает I, солидарный уровень — обязательное государственное пенсионное страхование, и третий — добровольное накопительное пенсионное страхование. А сегодня в Украине 16 млн. пенсионеров, а работающих — примерно 8 млн. Посчитайте, сколько налогов и взносов вы должны заплатить, чтобы обеспечить хотя бы минимальную пенсию двум пенсионерам? Система общеобязательного накопительного страхования — II уровень — так и не работает. Эти два уровня государственного пенсионного страхования должны обеспечить около 25% будущей пенсии. Остальные 75-85% пенсии государство призывает и обязывает накопить самостоятельно.

Страховые компании успешно работают в Украине уже с 1998 г., первые выплаты «Граве Украина» провела в 2000 г. Страховые премии и выплаты с каждым годом растут. Мы можем предложить пенсионный опцион на выбор: пожизненная пенсия, пожизненная с гарантированным сроком выплат и срочная.

Минимальный уровень взноса — 1500 грн. в год — через 20 лет обеспечивает 70 000 накопленного капитала. 5000 грн. в год — получите 260 000 грн.

«Граве Украина» гарантирует 12% доходности в год, но в зависимости от результатов инвестиционной деятельности за 20 лет рост составит порядка 156,5%. Банк может предложить больший процент, но имеет право объявить мораторий на возврат депозитов. СК не имеют такого права, причем гарантируют 100% выплат и обеспечивают защиту клиента и его близких во всем мире. Удобно, что в свой накопительный полис можно вписать наследника — и избавить его от формальностей и налогов.

Работодателям предлагается особая фишка: накопительное страхование сотрудников. Можно застраховать коллектив минимум 5 человек на общую сумму 10 тыс. грн. сроком 10 лет. Причем суммы расписываются произвольно. Страховые выплаты относятся на затраты и фонд заработной платы. Деньги и полисы остаются у хозяина, можно полисы передать в личное пользование или сменить застрахованное лицо, причем страховая защита продолжается (такое возможно только в «Граве»). Эти программы имеют «Зелен-хоз» и «Запорожгаз».

Программ много, СК много — есть из чего выбрать. Не надейтесь, что государство выплатит вам пенсию в любом случае. Социальную помощь — да. А учитывая тенденцию к старению населения, кто будет платить пенсию тем, кому сегодня меньше 35? Возможно, только они сами».

Анна Зражевская, директор запорожского филиала «Южного Фондового Магазина»:

«Создание Государственного накопительного фонда в стране планируется не ранее 2012-2014 года. Участвовать в нем будут, скорее всего, те, кому на момент введения будет не более 35 лет. Остальным нужно думать, на какие средства они будут жить после окончания трудовой деятельности.

Пенсия из НПФ зависит от уплаченных в него взносов (перечислять можно любое количество лет, в любом размере) и доходности на эти взносы, которая зависит от эффективности управления деньгами. В мире НПФ зарабатывают своим вкладчикам доходность, в полтора-два раза превышающую уровень инфляции. Доходность НПФ «Социальный стандарт» за 5 лет деятельности на 10 августа 2010 года составила +116, 64%.

Если предприниматель будет откладывать ежемесячно 300 грн. в НПФ в течение 25 лет, получая среднегодовую доходность 15% за все годы, то накопит чуть более 880 тыс. грн. Затем наступит период выплат. Важно то, что во время выплат основная накопленная сумма продолжит инвестироваться и увеличится еще примерно в два раза, до 1,5 млн. грн.

Период выплат человек устанавливает себе сам, но длится он может не менее 10 лет. Мы возьмем для примера 20 лет. В таком случае средние пенсионные выплаты составят около 15 тыс. грн. в месяц.

Делая взносы в негосударственный пенсионный фонд, не нужно перед кем-то отчитываться, наоборот, сам фонд отчитывается о своей деятельности.

Да и сама процедура взносов в НПФ максимально упрощена. Достаточно сделать распоряжение банку ежемесячно отчислять определенную сумму».

Татьяна Жавжарова

Еще статьи на тему: